Openen – Ziek Melden Werk Voorbeeld Mail

Ziek Melden Werk Voorbeeld brief en per mail – opstellen en Schrijven – Openen im WORD (doc)– en PDF

Beste [naam leidinggevende/HR-medewerker],

Ik moet me helaas ziek melden en wil graag de nodige stappen ondernemen om mijn afwezigheid op het werk door te geven. Ik zou het op prijs stellen als u deze e-mail als officiële melding van mijn ziekte kunt beschouwen. Hieronder vindt u alle relevante informatie:

Persoonlijke gegevens:

– Naam: [jouw naam]

– Medewerkersnummer: [jouw medewerkersnummer]

– Functie: [jouw functie]

Reden van ziekte:

– Symptomen: [beschrijving van de symptomen]

– Vermoedelijke diagnose: [indien bekend, vermeld de diagnose]

Doktersbezoek:

– Ik heb een afspraak gemaakt met mijn huisarts [naam huisarts] op [datum] om [tijdstip].

– Ik zal u zo snel mogelijk op de hoogte stellen van de bevindingen en eventuele verdere stappen die moeten worden genomen.

Verwachte afwezigheid:

– Ik verwacht afwezig te zijn op het werk van [datum] tot [verwachte hersteldatum].

Communicatie tijdens mijn afwezigheid:

– Ik blijf bereikbaar via e-mail op [jouw e-mailadres] en zal proberen om indien nodig tijdig te reageren.

– Voor urgente zaken kunnen collega’s contact opnemen met [naam vervanger/collega] op [contactgegevens vervanger/collega].

Eventueel benodigde vervolgacties:

– Mocht er behoefte zijn aan extra informatie of documentatie, laat het me dan alstublieft weten, zodat ik dit kan regelen.

– Ik zal me houden aan de geldende procedures voor het indienen van ziekteverlof en zal de vereiste formulieren invullen en opsturen zodra ik in staat ben dit te doen.

Bedankt voor uw begrip en ik hoop snel weer terug te kunnen keren naar het werk.

Met vriendelijke groet,

[Jouw naam]

Voorbeeld per mail en brief Ziek Melden Werk Schrijven en invullen – Openen im WORD (doc)– en PDF

Meer Ziek Melden Werk Voorbeeld Mail

Openen – 1
Openen – 2
Ziek Melden Werk
Voorbeeld
Brief en per mail
PDF – WORD (doc)
Gebruikersrecensies: ⭐⭐⭐⭐⭐ 4,14

Vraag 1: Wat is ziek melden?

Antwoord: Ziek melden is het informeren van je werkgever dat je vanwege ziekte niet in staat bent om te werken.

Vraag 2: Hoe kan ik mij ziek melden?

Antwoord: Je kunt je ziek melden via verschillende kanalen, zoals telefonisch, per e-mail of via een online systeem dat je werkgever heeft ingesteld.

Vraag 3: Moet ik mij altijd ziek melden bij mijn werkgever?

Antwoord: Ja, het is belangrijk om je altijd ziek te melden bij je werkgever zodra je weet dat je niet kunt werken vanwege ziekte.

Vraag 4: Wat moet ik vermelden bij mijn ziekmelding?

Antwoord: Bij je ziekmelding moet je in ieder geval vermelden dat je ziek bent, de verwachte duur van je ziekte en eventuele andere relevante informatie die je werkgever moet weten.

Vraag 5: Moet ik een ziekmelding altijd schriftelijk bevestigen?

Antwoord: Het is raadzaam om je ziekmelding altijd schriftelijk te bevestigen, bijvoorbeeld per e-mail, zodat er een bewijs is van je ziekmelding.

Vraag 6: Wat zijn de gevolgen van het niet tijdig ziek melden?

Antwoord: Het niet tijdig ziek melden kan gevolgen hebben voor je recht op doorbetaling van je salaris tijdens ziekte. Ook kan het leiden tot problemen met je werkgever.

Vraag 7: Kan ik mij ziek melden zonder doktersverklaring?

Antwoord: In sommige gevallen kan je je ziek melden zonder doktersverklaring, maar meestal vereist je werkgever een doktersverklaring als bewijs van je ziekte.

Vraag 8: Wat moet ik doen als mijn ziekte langer duurt dan verwacht?

Antwoord: Als je ziekte langer duurt dan verwacht, moet je dit zo snel mogelijk aan je werkgever laten weten en eventueel een verlenging van je ziekteverlof aanvragen.

Vraag 9: Kan mijn werkgever mij vragen om tijdens mijn ziekte te werken?

Antwoord: Nee, je werkgever kan je niet vragen om te werken tijdens je ziekte. Je bent wettelijk verplicht om rust te nemen en te herstellen.

Vraag 10: Wat gebeurt er met mijn salaris tijdens ziekte?

Antwoord: In de meeste gevallen heb je recht op doorbetaling van je salaris tijdens ziekte. De hoogte en duur van deze doorbetaling kunnen verschillen per situatie en kunnen ook afhankelijk zijn van eventuele cao-afspraken.

Dit waren de 10 veelgestelde vragen over ziek melden op het werk. Hopelijk heb je hiermee voldoende informatie om je goed te kunnen ziekmelden indien nodig.