Openen – Herinneringsmail Sollicitatie Voorbeeld

Herinnerings Sollicitatie Voorbeeld per mail en brief – Schrijven en invullen – Openen im WORD (doc)– en PDF

Beste [Naam van de Ontvanger],

Ik hoop dat deze e-mail u goed bereikt. Graag wil ik u eraan herinneren dat ik een aantal weken geleden mijn sollicitatie heb verstuurd voor de functie van [Functietitel] bij [Bedrijfsnaam].

Ik ben enorm geïnteresseerd in deze positie en ik wil graag mijn enthousiasme en motivatie voor deze rol nogmaals benadrukken. Mijn ervaring en vaardigheden maken mij naar mijn mening een sterke kandidaat voor deze functie.

Ik begrijp dat het selectieproces tijd kan vergen, maar ik wil u vriendelijk verzoeken om een update te geven over de status van mijn sollicitatie. Ik ben nog steeds zeer geïnteresseerd en ik kijk uit naar de mogelijkheid om mijn kwalificaties verder toe te lichten in een persoonlijk gesprek.

Als er aanvullende documentatie of informatie nodig is van mijn kant, stel ik mij graag beschikbaar om deze te verstrekken. Mocht u nog vragen hebben, aarzel dan niet om contact met mij op te nemen via de contactgegevens die ik in mijn sollicitatie heb verstrekt.

Nogmaals wil ik u bedanken voor het overwegen van mijn sollicitatie en ik hoop spoedig van u te horen.

Met vriendelijke groet,

[Uw Naam]

Voorbeeld brief en per mail Herinnerings Sollicitatie Schrijven en invullen – Openen im WORD (doc)– en PDF

Meer Herinneringsmail Sollicitatie Voorbeeld

Openen – 1
Openen – 2
Herinnerings Sollicitatie
Voorbeeld
Per mail en brief
PDF – WORD (doc)
Gebruikersrecensies: ⭐⭐⭐⭐⭐ 4,15

Question 1: Wat is een herinneringsmail voor sollicitatie?

Een herinneringsmail voor sollicitatie is een e-mail die wordt verzonden naar een potentiële werkgever om te herinneren aan een eerder verzonden sollicitatie. Deze e-mail is bedoeld om interesse en professionaliteit te tonen, evenals het benadrukken van de motivatie om bij het bedrijf te werken.

Question 2: Waarom is een herinneringsmail voor sollicitatie belangrijk?

Een herinneringsmail voor sollicitatie is belangrijk omdat het de kans vergroot dat uw sollicitatie wordt opgemerkt en serieus wordt genomen. Het laat zien dat u proactief bent en echt geïnteresseerd bent in de functie. Het kan ook nuttig zijn als uw oorspronkelijke sollicitatie mogelijk over het hoofd is gezien of als er vertragingen zijn opgetreden in het wervingsproces.

Question 3: Hoe schrijf ik een effectieve herinneringsmail voor sollicitatie?

Om een effectieve herinneringsmail voor sollicitatie te schrijven, moet u ervoor zorgen dat u de volgende inhoudsopgave gebruikt:

Stap 1: Onderwerp
Zorg voor een duidelijk en beknopt onderwerp dat de essentie van de e-mail samenvat. Bijvoorbeeld: “Opvolging sollicitatie – [uw naam]”
Stap 2: Aanhef
Begroet de ontvanger beleefd en professioneel. Gebruik indien mogelijk de naam van de ontvanger.
Stap 3: Introductie
Herhaal kort de functie waarvoor u hebt gesolliciteerd en de datum waarop u uw sollicitatie hebt verzonden.
Stap 4: Motivatie en interesse
Benadruk uw motivatie en interesse in de functie en het bedrijf. Leg uit waarom u denkt dat u een goede aanvulling zou zijn voor het team.
Stap 5: Vraag om een ​​update
Vriendelijk vragen om een ​​update over de status van uw sollicitatie en wanneer u kunt verwachten een reactie te ontvangen.
Stap 6: Afsluiting
Bedank de ontvanger voor hun tijd en overweeg een vriendelijke afsluiting zoals “Met vriendelijke groet” of “Hoogachtend”.
Stap 7: Contactgegevens
Inclusief uw contactgegevens, zoals uw e-mailadres en telefoonnummer, zodat de werkgever gemakkelijk contact met u kan opnemen.

Question 4: Hoe lang moet een herinneringsmail voor sollicitatie zijn?

Een herinneringsmail voor sollicitatie moet kort en beknopt zijn. Het moet niet langer zijn dan een paar alinea’s of ongeveer 200-300 woorden. Werkgevers zijn vaak druk en hebben mogelijk niet de tijd om lange e-mails te lezen, dus het is belangrijk om de belangrijkste punten op een heldere en beknopte manier te presenteren.

Question 5: Wanneer moet ik een herinneringsmail voor sollicitatie sturen?

Het is aan te raden om een ​​herinneringsmail voor sollicitatie te sturen ongeveer een week nadat u uw oorspronkelijke sollicitatie hebt verzonden. Dit geeft de werkgever voldoende tijd om uw sollicitatie te ontvangen en te verwerken, terwijl het ook laat zien dat u geïnteresseerd en geduldig bent.

Question 6: Wat moet ik doen als ik geen reactie ontvang na het sturen van een herinneringsmail voor sollicitatie?

Als u geen reactie ontvangt na het sturen van een herinneringsmail voor sollicitatie, kunt u overwegen om een ​​follow-up te sturen na nog eens een week. Als u na meerdere follow-ups nog steeds geen reactie ontvangt, kunt u ervoor kiezen om uw aandacht op andere sollicitaties te richten. Het is belangrijk om geduldig te blijven, maar ook om vooruit te blijven kijken.

Question 7: Mag ik een herinneringsmail voor sollicitatie naar meerdere werkgevers sturen?

Ja, u mag een herinneringsmail voor sollicitatie naar meerdere werkgevers sturen. Het is echter belangrijk om ervoor te zorgen dat elke e-mail is gepersonaliseerd en aangepast aan de specifieke functie en het bedrijf waarin u geïnteresseerd bent. Werkgevers waarderen het als ze het gevoel hebben dat u oprecht geïnteresseerd bent in de functie en het bedrijf, en niet alleen een generieke e-mail stuurt.

Question 8: Kan ik een herinneringsmail voor sollicitatie sturen als ik geen ontvangstbevestiging heb ontvangen?

Ja, u kunt nog steeds een herinneringsmail voor sollicitatie sturen, zelfs als u geen ontvangstbevestiging heeft ontvangen. Vermeld gewoon in de e-mail dat u geen ontvangstbevestiging heeft ontvangen en dat u wilt bevestigen dat uw sollicitatie correct is ontvangen. Dit toont proactiviteit van uw kant en helpt ervoor te zorgen dat uw sollicitatie niet over het hoofd wordt gezien.

Question 9: Moet ik een herinneringsmail voor sollicitatie sturen als ik een afwijzing heb ontvangen?

Als u een afwijzing heeft ontvangen, is het niet nodig om een herinneringsmail voor sollicitatie te sturen. In plaats daarvan kunt u overwegen om een ​​bedankmail te sturen om de werkgever te bedanken voor hun tijd en overweeg hen op de hoogte te stellen van uw interesse in toekomstige kansen in het bedrijf.

Question 10: Wat moet ik doen als ik geen reactie ontvang na het sturen van een herinneringsmail voor sollicitatie?

Als u geen reactie ontvangt na het sturen van een herinneringsmail voor sollicitatie, kunt u ervoor kiezen om nog een follow-up te sturen of uw aandacht op andere sollicitaties te richten. Het is belangrijk om geduldig te blijven, maar ook om vooruit te blijven kijken naar nieuwe kansen.