Openen – Afwijzing Sollicitatie Per Mail Voorbeeld
Afwijzing Sollicitatie Voorbeeld per mail en brief – Schrijven en invullen – Openen im WORD (doc)– en PDF
Hieronder vindt u een voorbeeld van een mail waarmee u een sollicitant kunt afwijzen:
Beste [naam sollicitant],
Hartelijk dank voor uw interesse in de functie van [functienaam] bij [bedrijfsnaam].
We hebben uw sollicitatie zorgvuldig beoordeeld en hoewel uw kwalificaties en ervaring indrukwekkend zijn, zijn we helaas niet in staat om u een positie aan te bieden bij ons bedrijf.
We hebben veel sollicitaties ontvangen en na grondige overweging hebben we besloten dat andere kandidaten beter voldoen aan onze specifieke behoeften en vereisten op dit moment.
We willen u oprecht bedanken voor de tijd en moeite die u heeft geïnvesteerd in het solliciteren naar deze positie. We waarderen uw interesse in ons bedrijf en we zullen uw CV bewaren in ons bestand voor toekomstige mogelijkheden die mogelijk beter bij uw profiel passen.
Nogmaals bedankt voor uw interesse en we wensen u succes in uw zoektocht naar een geschikte functie.
Met vriendelijke groet,
[Uw naam] [Uw functietitel]
[Bedrijfsnaam]
[Contactgegevens]
Voorbeeld per mail en brief Afwijzing Sollicitatie opstellen en Schrijven – Openen im WORD (doc)– en PDF
Vraag 1: Wat is een afwijzing van een sollicitatie per mail?
Een afwijzing van een sollicitatie per mail is een bericht dat een werkgever stuurt naar een sollicitant om aan te geven dat hij of zij niet is geselecteerd voor de functie waarvoor hij of zij heeft gesolliciteerd.
Vraag 2: Waarom sturen werkgevers afwijzingen van sollicitaties per mail?
Werkgevers sturen afwijzingen van sollicitaties per mail omdat het een snelle en efficiënte manier is om sollicitanten op de hoogte te stellen van hun beslissing. Het stelt de sollicitant ook in staat om snel door te gaan met het zoeken naar andere mogelijkheden.
Vraag 3: Hoe moet een afwijzing van een sollicitatie per mail eruit zien?
Een afwijzing van een sollicitatie per mail moet in een professionele en beleefde toon worden geschreven. Het moet duidelijk aangeven dat de sollicitant niet is geselecteerd, eventueel de reden voor de afwijzing vermelden en de sollicitant bedanken voor zijn of haar interesse in het bedrijf.
Vraag 4: Wat moet er worden vermeld in een afwijzing van een sollicitatie per mail?
In een afwijzing van een sollicitatie per mail moet worden vermeld dat de sollicitant niet is geselecteerd voor de functie waarvoor hij of zij heeft gesolliciteerd. Het kan ook nuttig zijn om de reden voor de afwijzing te vermelden, zoals gebrek aan ervaring of de aanwezigheid van meer gekwalificeerde kandidaten.
Vraag 5: Moet een afwijzing van een sollicitatie per mail persoonlijk worden gemaakt?
Hoewel een afwijzing van een sollicitatie per mail niet persoonlijk hoeft te zijn, kan het toch nuttig zijn om enkele persoonlijke elementen toe te voegen, zoals de naam van de sollicitant en een bedankje voor zijn of haar interesse in het bedrijf.
Vraag 6: Hoe moet een afwijzing van een sollicitatie per mail worden geformuleerd?
Een afwijzing van een sollicitatie per mail moet beleefd maar beknopt worden geformuleerd. Het moet de sollicitant duidelijk informeren over de beslissing en eventueel enige uitleg geven zonder onnodig uit te wijden.
Vraag 7: Is het nodig om feedback te geven in een afwijzing van een sollicitatie per mail?
Hoewel het niet verplicht is om feedback te geven in een afwijzing van een sollicitatie per mail, kan het toch nuttig zijn voor de sollicitant. Het kan helpen bij het identificeren van zwakke punten en het verbeteren van toekomstige sollicitaties.
Vraag 8: Wat moet nog meer worden vermeld in een afwijzing van een sollicitatie per mail?
In een afwijzing van een sollicitatie per mail moeten ook de contactgegevens van de werkgever worden vermeld, zodat de sollicitant eventuele verdere vragen kan stellen of bedankjes kan sturen.
Vraag 9: Zijn er specifieke regels voor het sturen van een afwijzing van een sollicitatie per mail?
Er zijn geen strikte regels voor het sturen van een afwijzing van een sollicitatie per mail, maar het is altijd het beste om beleefd en respectvol te blijven. Het is ook belangrijk om de afwijzing tijdig te sturen, zodat de sollicitant verder kan gaan met andere kansen.
Vraag 10: Zijn er sjablonen beschikbaar voor een afwijzing van een sollicitatie per mail?
Ja, er zijn sjablonen beschikbaar voor een afwijzing van een sollicitatie per mail die als leidraad kunnen dienen bij het opstellen van de afwijzingsbrief. Deze sjablonen kunnen worden aangepast aan de specifieke behoeften en situatie van het bedrijf.
Met deze veelgestelde vragen en bijbehorende antwoorden over een afwijzing van een sollicitatie per mail, hopen we dat sollicitanten een beter begrip hebben van het proces en de juiste verwachtingen hebben bij het ontvangen van een afwijzing.
