Afscheids Werk Voorbeeld brief en per mail – Schrijven en invullen – Openen im WORD (doc)– en PDF
Beste collega’s,
Met gemengde gevoelens stuur ik jullie deze afscheidsmail. Na [aantal jaren/diensttijd] bij [bedrijfsnaam] te hebben gewerkt, is het nu tijd voor mij om verder te gaan en nieuwe uitdagingen aan te gaan.
Ik wil graag mijn oprechte waardering uitspreken voor de geweldige samenwerking die ik met jullie heb gehad. Het was een voorrecht om met zulke getalenteerde en betrokken collega’s te werken. Samen hebben we mooie projecten gerealiseerd en succes behaald.
Ik wil jullie bedanken voor alle steun, begeleiding en vriendschap die ik hier heb ontvangen. Jullie hebben een positieve invloed gehad op mijn professionele en persoonlijke groei. Ik zal de fijne herinneringen koesteren en de leermomenten meenemen naar mijn volgende avontuur.
Ik ben ervan overtuigd dat het team succesvol zal blijven en nieuwe mijlpalen zal bereiken. Blijf elkaar ondersteunen en inspireren, want samenwerken is de sleutel tot succes.
Tot slot wil ik iedereen veel succes wensen en bedanken voor de geweldige tijd die ik hier heb gehad. Mochten jullie nog contact willen houden, kunnen jullie mij bereiken op [e-mailadres] of op [telefoonnummer].
Nogmaals, bedankt voor alles.
Met vriendelijke groet,
[Jouw naam]
Voorbeeld per mail en brief Afscheids Werk Schrijven en invullen – Openen im WORD (doc)– en PDF
Een afscheidsmail is een bericht dat je naar je collega’s en werkgever stuurt om hen te informeren over je vertrek uit het bedrijf. Het is een manier om afscheid te nemen en je waardering uit te spreken voor de tijd die je bij het bedrijf hebt doorgebracht.
Vraag 2: Waarom is het belangrijk om een afscheidsmail te sturen?
Het sturen van een afscheidsmail is belangrijk omdat het een professionele en respectvolle manier is om afscheid te nemen. Het laat zien dat je de tijd die je bij het bedrijf hebt doorgebracht waardeert en dat je wilt dat je collega’s op de hoogte zijn van je vertrek.
Vraag 3: Wat moet je in een afscheidsmail opnemen?
In een afscheidsmail moet je je dankbaarheid uiten, je waardering uitspreken voor de kansen die je hebt gekregen, je contactgegevens delen voor toekomstig contact en eventueel afspreken voor een afscheidsbijeenkomst. Het is ook een goed idee om je collega’s succes te wensen en het bedrijf te bedanken.
Vraag 4: Hoe moet een afscheidsmail eruitzien?
Een afscheidsmail moet professioneel en beleefd zijn. Het moet beginnen met een formele begroeting, gevolgd door een korte inleiding waarin je je vertrek aankondigt. Je kunt vervolgens je belangrijkste punten overbrengen, zoals je waardering en dankbaarheid, en eindigen met een formele afsluiting en je naam.
Vraag 5: Zijn er voorbeeldsjablonen voor afscheidsmails beschikbaar?
Ja, er zijn veel voorbeeldsjablonen voor afscheidsmails beschikbaar op internet. Deze sjablonen kunnen je helpen bij het opstellen van je eigen afscheidsmail en bieden structuur en ideeën voor wat je zou moeten opnemen.
Vraag 6: Hoe lang moet een afscheidsmail zijn?
Een afscheidsmail hoeft niet te lang te zijn, maar het moet wel alle belangrijke punten bevatten. Het moet beknopt en to the point zijn, maar ook warm en oprecht. Over het algemeen zou een afscheidsmail ergens tussen de 200 en 400 woorden moeten bevatten.
Vraag 7: Moet ik mijn reden voor vertrek in mijn afscheidsmail noemen?
Er is geen verplichting om je reden voor vertrek in je afscheidsmail te vermelden. Het is een persoonlijke keuze en afhankelijk van de relatie die je hebt met je collega’s en werkgever. Als je je comfortabel voelt om je reden te delen, kun je het kort en professioneel noemen, maar het is niet noodzakelijk.
Vraag 8: Hoe moet ik mijn contactgegevens in mijn afscheidsmail vermelden?
Je contactgegevens kunnen na je naam worden vermeld. Je kunt je e-mailadres en telefoonnummer opnemen, evenals eventuele sociale media-accounts die je wilt delen. Zorg ervoor dat je alleen contactgegevens deelt waarvan je wilt dat je collega’s ze hebben.
Vraag 9: Moet ik iedereen in de organisatie een afscheidsmail sturen?
Je kunt ervoor kiezen om iedereen in de organisatie een afscheidsmail te sturen, maar het hangt af van de grootte van het bedrijf en je relatie met verschillende collega’s. Over het algemeen is het raadzaam om in ieder geval je directe collega’s en je leidinggevende op de hoogte te stellen.
Vraag 10: Moet ik een persoonlijke afscheidsbijeenkomst organiseren?
Het organiseren van een persoonlijke afscheidsbijeenkomst is optioneel. Het hangt af van je persoonlijke voorkeur en de cultuur binnen het bedrijf. Als je een goede relatie hebt met je collega’s en graag afscheid wilt nemen op een informele manier, kun je overwegen om een afscheidsbijeenkomst te organiseren, maar het is niet verplicht.
Met deze veelgestelde vragen en antwoorden over het schrijven van een afscheidsmail voor werk, hopen we je te hebben geholpen bij het opstellen van een effectieve en respectvolle afscheidsboodschap. Vergeet niet om je waardering en dankbaarheid uit te spreken en wens je collega’s het beste toe in de toekomst!
