Salarisverhoging Vragen Per Mail Voorbeeld

Beste [Naam leidinggevende],

Ik hoop dat deze e-mail u in goede gezondheid bereikt. Ik wil graag de mogelijkheid bespreken voor een salarisverhoging, gezien mijn toegenomen verantwoordelijkheden en prestaties binnen het bedrijf.

In de afgelopen periode heb ik met enthousiasme en toewijding gewerkt aan mijn taken en verantwoordelijkheden. Ik ben trots op de resultaten die ik heb behaald, zoals [specifieke prestatie], [andere specifieke prestatie] en [nog een specifieke prestatie]. Deze successen hebben bijgedragen aan de groei en efficiëntie van het team en het bedrijf als geheel.

Bovendien hebben enkele recente ontwikkelingen in mijn functie geleid tot een aanzienlijke toename van mijn werklast en verantwoordelijkheden. Ik ben bereid en klaar om extra inspanningen te leveren om deze nieuwe uitdagingen aan te gaan en bij te dragen aan het succes van het bedrijf.

Gezien mijn prestaties en de toegenomen verantwoordelijkheden vraag ik u vriendelijk om een salarisverhoging te overwegen. Ik ben van mening dat mijn bijdragen aan het bedrijf een hoger salaris rechtvaardigen en ik ben bereid om deze argumenten verder toe te lichten tijdens een persoonlijk gesprek.

Graag wil ik een afspraak met u maken om mijn verzoek te bespreken en eventuele vragen te beantwoorden. Ik ben flexibel met betrekking tot de datum en tijd van dit gesprek. Laat het mij alstublieft weten wanneer het u schikt.

Ik waardeer uw tijd en aandacht voor dit verzoek. Ik ben ervan overtuigd dat een salarisverhoging mijn motivatie en betrokkenheid nog verder zal vergroten, wat ten goede zal komen aan het bedrijf. Ik kijk ernaar uit om met u in gesprek te gaan en hoop op een positieve reactie.

Met vriendelijke groet,

[Uw naam]

Een salarisverhoging vragen is altijd een spannende stap om te nemen, maar met de juiste voorbereiding en een goed geschreven mail, kan het makkelijker worden om je doel te bereiken. In deze stap-voor-stap gids zal ik je laten zien hoe je een salarisverhoging vraagt per mail, inclusief een voorbeeld van hoe de mail eruit kan zien.

Stap 1: Doe je onderzoek

Voordat je de mail gaat schrijven, is het belangrijk om wat onderzoek te doen. Kijk naar vergelijkbare functies in jouw branche en regio en zoek uit wat het gemiddelde salaris is voor deze functies. Daarnaast is het ook goed om te kijken naar jouw eigen prestaties en verantwoordelijkheden binnen het bedrijf. Heb je belangrijke bijdragen geleverd? Zijn er resultaten die je kunt benoemen? Een goed begrip van de marktwaarde van jouw functie en jouw eigen waarde binnen het bedrijf zal je helpen om je argumenten sterker te maken.

Stap 2: Bepaal het juiste moment

Het is belangrijk om het juiste moment te kiezen om een salarisverhoging te vragen. Wacht niet tot het jaarlijkse evaluatiegesprek, maar kijk naar situaties waarin jouw prestaties zichtbaar zijn geweest, bijvoorbeeld na het afronden van een succesvol project of het behalen van belangrijke resultaten. Het is ook goed om te kijken naar de financiële gezondheid van het bedrijf. Als het bedrijf het moeilijk heeft, is het misschien niet het beste moment om te vragen om een salarisverhoging.

Stap 3: Schrijf je mail

Als je het juiste moment hebt gekozen, is het tijd om je mail te schrijven. Hier volgt een voorbeeld van hoe je de mail kunt opstellen:

Onderwerp: Verzoek om salarisverhoging

Beste [naam van je manager of leidinggevende],

Ik hoop dat het goed met je gaat. Ik wil graag met je praten over mijn salaris en de mogelijkheid van een salarisverhoging.

Ik ben nu [aantal jaar] werkzaam bij [naam van het bedrijf] en ik heb gedurende deze tijd veel geleerd en belangrijke bijdragen geleverd aan [specifieke prestaties of projecten]. Ik ben van mening dat mijn verantwoordelijkheden en prestaties nu zodanig zijn gegroeid dat een salarisverhoging gerechtvaardigd is.

Ik heb wat onderzoek gedaan naar vergelijkbare functies en salarissen in onze branche en regio, en ik heb ontdekt dat het gemiddelde salaris voor iemand met mijn ervaring en verantwoordelijkheden hoger ligt dan wat ik momenteel verdien.

Daarnaast ben ik me ervan bewust dat het bedrijf het afgelopen jaar succesvolle resultaten heeft behaald, zoals [noem specifieke resultaten]. Ik denk dat mijn bijdragen aan deze resultaten laten zien dat ik waarde toevoeg aan het bedrijf en dat een salarisverhoging passend zou zijn.

Ik zou graag een afspraak met je willen maken om deze kwestie te bespreken en te kijken naar de mogelijkheden voor een salarisverhoging. Ik ben bereid om mijn argumenten verder toe te lichten en om inzicht te geven in mijn prestaties en verantwoordelijkheden.

Ik kijk ernaar uit om met je te praten en ik hoop dat we samen tot een overeenkomst kunnen komen die voor beide partijen gunstig is.

Met vriendelijke groet,

[Jouw naam]

Stap 4: Verstuur je mail en volg op

Nadat je de mail hebt geschreven, is het tijd om deze te versturen. Zorg ervoor dat je de mail naar de juiste persoon stuurt, meestal is dit je manager of leidinggevende. Vergeet niet om beleefd te zijn in je mail en om respect te tonen voor de beslissing van het management.

Na het versturen van de mail, kan het zijn dat je nog een gesprek moet hebben om je argumenten verder toe te lichten. Blijf geduldig en geef het management de tijd om de situatie te beoordelen. Het kan ook helpen om alternatieve oplossingen voor te stellen, zoals een bonusstructuur of extra verantwoordelijkheden, als een salarisverhoging op dit moment niet mogelijk is.

Samengevat, het vragen om een salarisverhoging per mail vereist planning en zorgvuldige overweging. Met een goed geschreven mail en sterke argumenten kun je je kansen vergroten om een positieve reactie te ontvangen. Blijf geduldig en respectvol gedurende het proces en wees bereid om alternatieve oplossingen voor te stellen. Succes met het vragen om jouw salarisverhoging!

Veelgestelde vragen (VV) over salarisverhoging per mail

Vraag 1: Hoe vraag ik mijn werkgever om een salarisverhoging?

Als je een salarisverhoging wilt vragen, dien je dit schriftelijk te doen. Je kunt een e-mail sturen naar je leidinggevende of de HR-afdeling waarin je jouw motivatie voor een salarisverhoging uiteenzet.

Vraag 2: Wat moet ik in mijn e-mail vermelden?

In je e-mail moet je duidelijk aangeven waarom je denkt dat je recht hebt op een salarisverhoging. Je kunt bijvoorbeeld wijzen op je prestaties, verantwoordelijkheden en/of het feit dat je onder het marktgemiddelde salaris verdient.

Vraag 3: Hoeveel salarisverhoging kan ik vragen?

De hoogte van de salarisverhoging die je kunt vragen, hangt af van verschillende factoren zoals je huidige salaris, prestaties, ervaring en de financiële situatie van het bedrijf. Het is goed om marktwaardesalaris te onderzoeken voordat je een bedrag noemt.

Vraag 4: Wat als mijn werkgever mijn verzoek afwijst?

Als je werkgever jouw verzoek om salarisverhoging afwijst, kun je vragen naar de redenen achter de afwijzing. Probeer samen tot een compromis te komen of bespreek de mogelijkheden voor toekomstige salarisverhogingen.

Vraag 5: Kan ik meerdere keren per jaar om salarisverhoging vragen?

Ja, je kunt meerdere keren per jaar om een salarisverhoging vragen, maar het is belangrijk om gemotiveerd te blijven en aan te tonen waarom je recht hebt op een verhoging.

Vraag 6: Moet ik een formele brief schrijven of is een e-mail voldoende?

Een e-mail is vaak voldoende, tenzij jouw werkgever specifiek om een formele brief vraagt. Zorg er wel voor dat jouw e-mail professioneel en goed gestructureerd is.

Vraag 7: Moet ik mijn salarisverhogingsverzoek onderbouwen met cijfers?

Het is altijd goed om jouw salarisverhogingsverzoek te onderbouwen met cijfers en voorbeelden van jouw prestaties. Dit maakt je verzoek sterker en geeft je werkgever inzicht in jouw toegevoegde waarde.

Vraag 8: Hoe lang duurt het voordat ik een reactie krijg?

De tijd die het kost om een reactie op jouw salarisverhogingsverzoek te krijgen, kan per bedrijf verschillen. Het is raadzaam om geduldig te zijn en eventueel een opvolggesprek in te plannen als je na enige tijd nog geen respons hebt ontvangen.

Vraag 9: Wat moet ik doen als mijn verzoek wordt goedgekeurd?

Als jouw verzoek om salarisverhoging wordt goedgekeurd, is het belangrijk om alle afspraken omtrent de verhoging schriftelijk vast te leggen. Vraag bijvoorbeeld naar de ingangsdatum en eventuele bijkomende voorwaarden.

Vraag 10: Wat als ik niet tevreden ben met de aangeboden salarisverhoging?

Als je niet tevreden bent met de aangeboden salarisverhoging, kun je dit bespreken met je werkgever. Probeer tot een compromis te komen waar beide partijen zich goed bij voelen.

Geachte [Naam leidinggevende / HR-afdeling],

Ik hoop dat dit bericht u in goede gezondheid bereikt. Graag wil ik u via deze e-mail verzoeken om een salarisverhoging. Ik heb zojuist mijn prestaties en verantwoordelijkheden geëvalueerd en ben tot de gekomen dat mijn huidige salaris niet in lijn is met de toegevoegde waarde die ik lever aan het bedrijf.

Ik ben van mening dat ik de afgelopen periode consistent goede resultaten heb behaald en boven verwachting heb gepresteerd. Hierbij wil ik graag enkele voorbeelden aanhalen:

[Beschrijf specifieke prestaties en successen]

Daarnaast heb ik enige tijd marktonderzoek gedaan en ben ik ervan overtuigd dat mijn huidige salaris onder het marktgemiddelde ligt. Ik ben bereid om meer betrokkenheid en inzet te tonen om mijn waarde voor het bedrijf te blijven vergroten.

Ik ben zeer gemotiveerd om mijn taken en verantwoordelijkheden verder uit te breiden en zo bij te dragen aan de groei en het succes van het bedrijf. Ik ben ervan overtuigd dat een salarisverhoging mijn professionele groei en gemotiveerdheid verder zal stimuleren.

Ik zou het zeer op prijs stellen als u mijn verzoek serieus wilt overwegen en mij op korte termijn van een reactie zou willen voorzien. Mocht u nog aanvullende informatie of documentatie nodig hebben om mijn verzoek te onderbouwen, dan hoor ik dit graag.

Ik zie uit naar een constructieve dialoog en ben bereid om in een persoonlijk gesprek verdere toelichting te geven op mijn verzoek.

Mocht u nog vragen hebben, dan ben ik uiteraard bereikbaar via e-mail of telefoon.

Met vriendelijke groet,

[Jouw naam]

Ik hoop je hiermee voldoende te hebben geïnformeerd over het vragen van een salarisverhoging per mail. Mocht je nog andere vragen hebben, neem dan gerust contact met ons op.