Herinneringsmail Sollicitatie Voorbeeld

Beste [Naam van de Ontvanger],

Ik hoop dat deze e-mail u goed bereikt. Graag wil ik u eraan herinneren dat ik een aantal weken geleden mijn sollicitatie heb verstuurd voor de functie van [Functietitel] bij [Bedrijfsnaam].

Ik ben enorm geïnteresseerd in deze positie en ik wil graag mijn enthousiasme en motivatie voor deze rol nogmaals benadrukken. Mijn ervaring en vaardigheden maken mij naar mijn mening een sterke kandidaat voor deze functie.

Ik begrijp dat het selectieproces tijd kan vergen, maar ik wil u vriendelijk verzoeken om een update te geven over de status van mijn sollicitatie. Ik ben nog steeds zeer geïnteresseerd en ik kijk uit naar de mogelijkheid om mijn kwalificaties verder toe te lichten in een persoonlijk gesprek.

Als er aanvullende documentatie of informatie nodig is van mijn kant, stel ik mij graag beschikbaar om deze te verstrekken. Mocht u nog vragen hebben, aarzel dan niet om contact met mij op te nemen via de contactgegevens die ik in mijn sollicitatie heb verstrekt.

Nogmaals wil ik u bedanken voor het overwegen van mijn sollicitatie en ik hoop spoedig van u te horen.

Met vriendelijke groet,

[Uw Naam]

Als je geen reactie hebt ontvangen na het versturen van je sollicitatie, kan het zenuwslopend zijn om te wachten op een antwoord. Een manier om de recruiter te herinneren aan je sollicitatie is door het sturen van een herinneringsmail. In deze stap-voor-stap gids zal ik je laten zien hoe je een effectieve herinneringsmail kunt schrijven en geef ik je een voorbeeld van een herinneringsmail voor een sollicitatie. Laten we beginnen!

Stap 1: Bepaal het juiste moment om een herinneringsmail te versturen

Voordat je begint met het schrijven van je herinneringsmail, is het belangrijk om het juiste moment te bepalen om deze te verzenden. Wacht niet te lang, maar ook niet te vroeg. Meestal is het aan te raden om ongeveer een week te wachten voordat je een herinneringsmail stuurt. Dit geeft de recruiter voldoende tijd om je sollicitatie te beoordelen en te verwerken.

Stap 2: Zorg voor een duidelijk onderwerp

Een duidelijk en specifiek onderwerp van je herinneringsmail is essentieel om ervoor te zorgen dat de recruiter je e-mail opent. Vermeld in het onderwerpveld dat het een herinneringsmail betreft en eventueel de functie waar je naar solliciteert.

Voorbeeld onderwerp: Herinnering: Sollicitatie voor [functie]

Stap 3: Begin met een beleefde en professionele begroeting

Je herinneringsmail moet altijd beginnen met een beleefde en professionele begroeting. Adresseeer de e-mail aan de persoon van wie je de sollicitatie hebt ontvangen, bijvoorbeeld “Beste [naam van de recruiter],”

Stap 4: Verwijs naar je eerdere sollicitatie

In de inleiding van je herinneringsmail is het belangrijk om te verwijzen naar je eerdere sollicitatie. Vermeld de functie waarvoor je hebt gesolliciteerd en de datum waarop je de sollicitatie hebt ingediend.

Voorbeeld: Ik wil graag refereren aan mijn sollicitatie van [datum] voor de functie van [functienaam].

Stap 5: Benadruk je interesse in de functie en het bedrijf

Het is belangrijk om in je herinneringsmail je interesse in de functie en het bedrijf te benadrukken. Leg kort uit waarom je enthousiast bent over de mogelijkheid om bij dit bedrijf te werken en wat je aantrekt in de functie.

Voorbeeld: Ik ben erg enthousiast over de mogelijkheid om bij [bedrijfsnaam] te werken, vooral vanwege [reden waarom je geïnteresseerd bent in het bedrijf]. Daarnaast ben ik ervan overtuigd dat mijn vaardigheden en ervaring goed aansluiten bij de eisen van de functie van [functienaam].

Stap 6: Vraag om een update over de sollicitatie

In je herinneringsmail is het belangrijk om duidelijk te vragen om een update over de status van je sollicitatie. Vraag vriendelijk of er al een beslissing is genomen of wanneer je een reactie kunt verwachten.

Voorbeeld: Ik wil graag vragen of er al een beslissing is genomen met betrekking tot mijn sollicitatie en wanneer ik een reactie kan verwachten. Ik kijk uit naar uw update.

Stap 7: Bedank de recruiter voor hun tijd en aandacht

Sluit je herinneringsmail altijd af met een bedankje voor de tijd en aandacht van de recruiter. Laat zien dat je hun tijd waardeert en graag wilt weten waar je aan toe bent.

Voorbeeld: Dank u wel voor uw tijd en aandacht bij het beoordelen van mijn sollicitatie. Ik waardeer uw inspanningen en kijk uit naar uw reactie.

Stap 8: Gebruik een professionele afsluiting

Sluit je herinneringsmail af met een professionele afsluiting, zoals “Met vriendelijke groet” of “Hoogachtend”, gevolgd door je volledige naam.

Voorbeeld: Met vriendelijke groet,

[Jouw volledige naam]

En dat is het! Je hebt nu een stap-voor-stap gids voor het schrijven van een effectieve herinneringsmail voor een sollicitatie. Hieronder vindt je een voorbeeld van een herinneringsmail die je kunt gebruiken als inspiratie.

Onderwerp: Herinnering: Sollicitatie voor [functie]

Beste [naam van de recruiter],

Ik wil graag refereren aan mijn sollicitatie van [datum] voor de functie van [functienaam]. Ik ben erg enthousiast over de mogelijkheid om bij [bedrijfsnaam] te werken, vooral vanwege [reden waarom je geïnteresseerd bent in het bedrijf]. Daarnaast ben ik ervan overtuigd dat mijn vaardigheden en ervaring goed aansluiten bij de eisen van de functie van [functienaam].

Ik wil graag vragen of er al een beslissing is genomen met betrekking tot mijn sollicitatie en wanneer ik een reactie kan verwachten. Ik kijk uit naar uw update.

Dank u wel voor uw tijd en aandacht bij het beoordelen van mijn sollicitatie. Ik waardeer uw inspanningen en kijk uit naar uw reactie.

Met vriendelijke groet,

[Jouw volledige naam]

En dat is het! Je kunt deze voorbeeld herinneringsmail aanpassen aan je eigen situatie en gebruiken om een herinneringsmail voor je sollicitatie te schrijven. Vergeet niet om beleefd en professioneel te blijven, en blijf geduldig terwijl je wacht op een reactie. Succes met je sollicitatie!

Question 1: Wat is een herinneringsmail voor sollicitatie?

Een herinneringsmail voor sollicitatie is een e-mail die wordt verzonden naar een potentiële werkgever om te herinneren aan een eerder verzonden sollicitatie. Deze e-mail is bedoeld om interesse en professionaliteit te tonen, evenals het benadrukken van de motivatie om bij het bedrijf te werken.

Question 2: Waarom is een herinneringsmail voor sollicitatie belangrijk?

Een herinneringsmail voor sollicitatie is belangrijk omdat het de kans vergroot dat uw sollicitatie wordt opgemerkt en serieus wordt genomen. Het laat zien dat u proactief bent en echt geïnteresseerd bent in de functie. Het kan ook nuttig zijn als uw oorspronkelijke sollicitatie mogelijk over het hoofd is gezien of als er vertragingen zijn opgetreden in het wervingsproces.

Question 3: Hoe schrijf ik een effectieve herinneringsmail voor sollicitatie?

Om een effectieve herinneringsmail voor sollicitatie te schrijven, moet u ervoor zorgen dat u de volgende inhoudsopgave gebruikt:

Stap 1: Onderwerp

Zorg voor een duidelijk en beknopt onderwerp dat de essentie van de e-mail samenvat. Bijvoorbeeld: “Opvolging sollicitatie – [uw naam]”

Stap 2: Aanhef

Begroet de ontvanger beleefd en professioneel. Gebruik indien mogelijk de naam van de ontvanger.

Stap 3: Introductie

Herhaal kort de functie waarvoor u hebt gesolliciteerd en de datum waarop u uw sollicitatie hebt verzonden.

Stap 4: Motivatie en interesse

Benadruk uw motivatie en interesse in de functie en het bedrijf. Leg uit waarom u denkt dat u een goede aanvulling zou zijn voor het team.

Stap 5: Vraag om een ​​update

Vriendelijk vragen om een ​​update over de status van uw sollicitatie en wanneer u kunt verwachten een reactie te ontvangen.

Stap 6: Afsluiting

Bedank de ontvanger voor hun tijd en overweeg een vriendelijke afsluiting zoals “Met vriendelijke groet” of “Hoogachtend”.

Stap 7: Contactgegevens

Inclusief uw contactgegevens, zoals uw e-mailadres en telefoonnummer, zodat de werkgever gemakkelijk contact met u kan opnemen.

Question 4: Hoe lang moet een herinneringsmail voor sollicitatie zijn?

Een herinneringsmail voor sollicitatie moet kort en beknopt zijn. Het moet niet langer zijn dan een paar alinea’s of ongeveer 200-300 woorden. Werkgevers zijn vaak druk en hebben mogelijk niet de tijd om lange e-mails te lezen, dus het is belangrijk om de belangrijkste punten op een heldere en beknopte manier te presenteren.

Question 5: Wanneer moet ik een herinneringsmail voor sollicitatie sturen?

Het is aan te raden om een ​​herinneringsmail voor sollicitatie te sturen ongeveer een week nadat u uw oorspronkelijke sollicitatie hebt verzonden. Dit geeft de werkgever voldoende tijd om uw sollicitatie te ontvangen en te verwerken, terwijl het ook laat zien dat u geïnteresseerd en geduldig bent.

Question 6: Wat moet ik doen als ik geen reactie ontvang na het sturen van een herinneringsmail voor sollicitatie?

Als u geen reactie ontvangt na het sturen van een herinneringsmail voor sollicitatie, kunt u overwegen om een ​​follow-up te sturen na nog eens een week. Als u na meerdere follow-ups nog steeds geen reactie ontvangt, kunt u ervoor kiezen om uw aandacht op andere sollicitaties te richten. Het is belangrijk om geduldig te blijven, maar ook om vooruit te blijven kijken.

Question 7: Mag ik een herinneringsmail voor sollicitatie naar meerdere werkgevers sturen?

Ja, u mag een herinneringsmail voor sollicitatie naar meerdere werkgevers sturen. Het is echter belangrijk om ervoor te zorgen dat elke e-mail is gepersonaliseerd en aangepast aan de specifieke functie en het bedrijf waarin u geïnteresseerd bent. Werkgevers waarderen het als ze het gevoel hebben dat u oprecht geïnteresseerd bent in de functie en het bedrijf, en niet alleen een generieke e-mail stuurt.

Question 8: Kan ik een herinneringsmail voor sollicitatie sturen als ik geen ontvangstbevestiging heb ontvangen?

Ja, u kunt nog steeds een herinneringsmail voor sollicitatie sturen, zelfs als u geen ontvangstbevestiging heeft ontvangen. Vermeld gewoon in de e-mail dat u geen ontvangstbevestiging heeft ontvangen en dat u wilt bevestigen dat uw sollicitatie correct is ontvangen. Dit toont proactiviteit van uw kant en helpt ervoor te zorgen dat uw sollicitatie niet over het hoofd wordt gezien.

Question 9: Moet ik een herinneringsmail voor sollicitatie sturen als ik een afwijzing heb ontvangen?

Als u een afwijzing heeft ontvangen, is het niet nodig om een herinneringsmail voor sollicitatie te sturen. In plaats daarvan kunt u overwegen om een ​​bedankmail te sturen om de werkgever te bedanken voor hun tijd en overweeg hen op de hoogte te stellen van uw interesse in toekomstige kansen in het bedrijf.

Question 10: Wat moet ik doen als ik geen reactie ontvang na het sturen van een herinneringsmail voor sollicitatie?

Als u geen reactie ontvangt na het sturen van een herinneringsmail voor sollicitatie, kunt u ervoor kiezen om nog een follow-up te sturen of uw aandacht op andere sollicitaties te richten. Het is belangrijk om geduldig te blijven, maar ook om vooruit te blijven kijken naar nieuwe kansen.