Openen – Salarisverhoging Vragen Per Mail Voorbeeld

Beste [Naam leidinggevende],

Ik hoop dat deze e-mail u in goede gezondheid bereikt. Ik wil graag de mogelijkheid bespreken voor een salarisverhoging, gezien mijn toegenomen verantwoordelijkheden en prestaties binnen het bedrijf.

In de afgelopen periode heb ik met enthousiasme en toewijding gewerkt aan mijn taken en verantwoordelijkheden. Ik ben trots op de resultaten die ik heb behaald, zoals [specifieke prestatie], [andere specifieke prestatie] en [nog een specifieke prestatie]. Deze successen hebben bijgedragen aan de groei en efficiëntie van het team en het bedrijf als geheel.

Bovendien hebben enkele recente ontwikkelingen in mijn functie geleid tot een aanzienlijke toename van mijn werklast en verantwoordelijkheden. Ik ben bereid en klaar om extra inspanningen te leveren om deze nieuwe uitdagingen aan te gaan en bij te dragen aan het succes van het bedrijf.

Gezien mijn prestaties en de toegenomen verantwoordelijkheden vraag ik u vriendelijk om een salarisverhoging te overwegen. Ik ben van mening dat mijn bijdragen aan het bedrijf een hoger salaris rechtvaardigen en ik ben bereid om deze argumenten verder toe te lichten tijdens een persoonlijk gesprek.

Graag wil ik een afspraak met u maken om mijn verzoek te bespreken en eventuele vragen te beantwoorden. Ik ben flexibel met betrekking tot de datum en tijd van dit gesprek. Laat het mij alstublieft weten wanneer het u schikt.

Ik waardeer uw tijd en aandacht voor dit verzoek. Ik ben ervan overtuigd dat een salarisverhoging mijn motivatie en betrokkenheid nog verder zal vergroten, wat ten goede zal komen aan het bedrijf. Ik kijk ernaar uit om met u in gesprek te gaan en hoop op een positieve reactie.

Met vriendelijke groet,

[Uw naam]

Veelgestelde vragen (VV) over salarisverhoging per mail

Vraag 1: Hoe vraag ik mijn werkgever om een salarisverhoging?

Als je een salarisverhoging wilt vragen, dien je dit schriftelijk te doen. Je kunt een e-mail sturen naar je leidinggevende of de HR-afdeling waarin je jouw motivatie voor een salarisverhoging uiteenzet.

Vraag 2: Wat moet ik in mijn e-mail vermelden?

In je e-mail moet je duidelijk aangeven waarom je denkt dat je recht hebt op een salarisverhoging. Je kunt bijvoorbeeld wijzen op je prestaties, verantwoordelijkheden en/of het feit dat je onder het marktgemiddelde salaris verdient.

Vraag 3: Hoeveel salarisverhoging kan ik vragen?

De hoogte van de salarisverhoging die je kunt vragen, hangt af van verschillende factoren zoals je huidige salaris, prestaties, ervaring en de financiële situatie van het bedrijf. Het is goed om marktwaardesalaris te onderzoeken voordat je een bedrag noemt.

Vraag 4: Wat als mijn werkgever mijn verzoek afwijst?

Als je werkgever jouw verzoek om salarisverhoging afwijst, kun je vragen naar de redenen achter de afwijzing. Probeer samen tot een compromis te komen of bespreek de mogelijkheden voor toekomstige salarisverhogingen.

Vraag 5: Kan ik meerdere keren per jaar om salarisverhoging vragen?

Ja, je kunt meerdere keren per jaar om een salarisverhoging vragen, maar het is belangrijk om gemotiveerd te blijven en aan te tonen waarom je recht hebt op een verhoging.

Vraag 6: Moet ik een formele brief schrijven of is een e-mail voldoende?

Een e-mail is vaak voldoende, tenzij jouw werkgever specifiek om een formele brief vraagt. Zorg er wel voor dat jouw e-mail professioneel en goed gestructureerd is.

Vraag 7: Moet ik mijn salarisverhogingsverzoek onderbouwen met cijfers?

Het is altijd goed om jouw salarisverhogingsverzoek te onderbouwen met cijfers en voorbeelden van jouw prestaties. Dit maakt je verzoek sterker en geeft je werkgever inzicht in jouw toegevoegde waarde.

Vraag 8: Hoe lang duurt het voordat ik een reactie krijg?

De tijd die het kost om een reactie op jouw salarisverhogingsverzoek te krijgen, kan per bedrijf verschillen. Het is raadzaam om geduldig te zijn en eventueel een opvolggesprek in te plannen als je na enige tijd nog geen respons hebt ontvangen.

Vraag 9: Wat moet ik doen als mijn verzoek wordt goedgekeurd?

Als jouw verzoek om salarisverhoging wordt goedgekeurd, is het belangrijk om alle afspraken omtrent de verhoging schriftelijk vast te leggen. Vraag bijvoorbeeld naar de ingangsdatum en eventuele bijkomende voorwaarden.

Vraag 10: Wat als ik niet tevreden ben met de aangeboden salarisverhoging?

Als je niet tevreden bent met de aangeboden salarisverhoging, kun je dit bespreken met je werkgever. Probeer tot een compromis te komen waar beide partijen zich goed bij voelen.

Geachte [Naam leidinggevende / HR-afdeling],

Ik hoop dat dit bericht u in goede gezondheid bereikt. Graag wil ik u via deze e-mail verzoeken om een salarisverhoging. Ik heb zojuist mijn prestaties en verantwoordelijkheden geëvalueerd en ben tot de gekomen dat mijn huidige salaris niet in lijn is met de toegevoegde waarde die ik lever aan het bedrijf.

Ik ben van mening dat ik de afgelopen periode consistent goede resultaten heb behaald en boven verwachting heb gepresteerd. Hierbij wil ik graag enkele voorbeelden aanhalen:

[Beschrijf specifieke prestaties en successen]

Daarnaast heb ik enige tijd marktonderzoek gedaan en ben ik ervan overtuigd dat mijn huidige salaris onder het marktgemiddelde ligt. Ik ben bereid om meer betrokkenheid en inzet te tonen om mijn waarde voor het bedrijf te blijven vergroten.

Ik ben zeer gemotiveerd om mijn taken en verantwoordelijkheden verder uit te breiden en zo bij te dragen aan de groei en het succes van het bedrijf. Ik ben ervan overtuigd dat een salarisverhoging mijn professionele groei en gemotiveerdheid verder zal stimuleren.

Ik zou het zeer op prijs stellen als u mijn verzoek serieus wilt overwegen en mij op korte termijn van een reactie zou willen voorzien. Mocht u nog aanvullende informatie of documentatie nodig hebben om mijn verzoek te onderbouwen, dan hoor ik dit graag.

Ik zie uit naar een constructieve dialoog en ben bereid om in een persoonlijk gesprek verdere toelichting te geven op mijn verzoek.

Mocht u nog vragen hebben, dan ben ik uiteraard bereikbaar via e-mail of telefoon.

Met vriendelijke groet,

[Jouw naam]

Ik hoop je hiermee voldoende te hebben geïnformeerd over het vragen van een salarisverhoging per mail. Mocht je nog andere vragen hebben, neem dan gerust contact met ons op.